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    為加快推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源制度改革，11月27日，湖北農(nóng)資集團(tuán)在公司26樓會(huì)議室召開干部競(jìng)聘大會(huì)，對(duì)所屬楚豐農(nóng)資連鎖公司分公司經(jīng)理12個(gè)崗位實(shí)施公開競(jìng)聘。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記黃發(fā)禮主持會(huì)議。公司高管，相關(guān)管理部室、農(nóng)資業(yè)務(wù)板塊中層以上干部和楚豐農(nóng)資連鎖公司全體員工參加會(huì)議。

    競(jìng)聘大會(huì)上，來(lái)自各單位、各部門的17名員工分別介紹了自己的從業(yè)經(jīng)歷，闡述了自己對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知以及競(jìng)聘成功后的工作計(jì)劃和實(shí)施目標(biāo)。選手們充滿激情的演講，贏得了現(xiàn)場(chǎng)所有人的熱烈掌聲。

    集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記黃發(fā)禮對(duì)競(jìng)聘人員勇于接受挑戰(zhàn)的決心與志在必得的信心給予了充分肯定，他指出，各位競(jìng)聘選手態(tài)度端正、準(zhǔn)備充分，思路清晰，目標(biāo)明確，充分展現(xiàn)了在經(jīng)營(yíng)、管理方面的優(yōu)勢(shì)。他強(qiáng)調(diào)，此次公開競(jìng)聘是公司實(shí)施人力資源制度改革的重要措施，其目的主要有三點(diǎn)：一是通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗,給優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺(tái)，建立科學(xué)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)的選拔用人機(jī)制。二是通過樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，真正把想干事、能干事、干成事的同志挑選出來(lái)，到重要崗位負(fù)起更大的責(zé)任。三是通過不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，合理調(diào)配和使用優(yōu)秀人才,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的拓展，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

    本次競(jìng)聘按照公開、公平、公正的原則，歷經(jīng)自愿報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)等多環(huán)節(jié)，以不記名投票方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最終使優(yōu)秀人才脫穎而出。