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    11月23日，湖北農(nóng)資集團(tuán)在公司26樓會(huì)議室召開第二屆三次職工代表大會(huì)。來自各單位、各部門35名職工代表參加了會(huì)議,公司全體高管列席會(huì)議。本次職代會(huì)由集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席魏佳建主持。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李勇出席會(huì)議并作重要講話。

    大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中開幕。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記黃發(fā)禮致開幕詞。與會(huì)職工代表認(rèn)真聽取并逐項(xiàng)審議通過了集團(tuán)公司《薪酬管理辦法》、《人力資源管理制度》、《費(fèi)用管理辦法》等三項(xiàng)制度修訂草案。會(huì)議通報(bào)了公司發(fā)行公司債、臨空港辦公大樓等重大事項(xiàng)。

    集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李勇致閉幕詞，并就貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神向與會(huì)代表提出三點(diǎn)要求：一是要加快實(shí)施人力資源制度改革，逐步建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配激勵(lì)機(jī)制，適度向業(yè)務(wù)一線員工和關(guān)鍵崗位傾斜，樹立“能者上、庸者下”的用人導(dǎo)向，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。二是要充分發(fā)揮職工代表的帶頭作用，認(rèn)真做好宣傳和引導(dǎo)工作，把此次會(huì)議的決議、決定宣傳到職工群眾之中，對(duì)相關(guān)制度的調(diào)整要講清、講透，切實(shí)變成廣大職工的自覺行動(dòng)。三是要充分發(fā)揮職代會(huì)橋梁紐帶作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，深入貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于深化供銷社綜合改革文件精神，加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)發(fā)展活力和為農(nóng)服務(wù)實(shí)力，向“百億農(nóng)資”的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

    近年來，公司不斷規(guī)范健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，凡屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)都提交職代會(huì)審議，凡是職代會(huì)形成的決定和決議都做到有部署、有落實(shí)。公司每年通過定期召開職代會(huì)、堅(jiān)持平等協(xié)商和企務(wù)公開制度，把保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利落到實(shí)處，切實(shí)解決廣大職工反映強(qiáng)烈的突出問題，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作快速穩(wěn)步發(fā)展。