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    為適應(yīng)公司發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置，1月13日，集團(tuán)所屬宜紅茶業(yè)公司在26樓會(huì)議室舉行了中層干部競(jìng)聘大會(huì)。集團(tuán)公司總經(jīng)理李勇出席會(huì)議，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記黃發(fā)禮，公司部分高管和宜紅茶業(yè)全體班子成員參加競(jìng)聘大會(huì)并擔(dān)任評(píng)委。會(huì)議由宜紅茶業(yè)公司總經(jīng)理李云主持。

    本次競(jìng)聘會(huì)議采取自愿報(bào)名形式，來自宜紅茶業(yè)公司的15名員工對(duì)包括綜合管理部、財(cái)務(wù)部等6個(gè)部門在內(nèi)的中層正職崗位展開了激烈角逐。競(jìng)聘大會(huì)上，選手們結(jié)合崗位實(shí)際、任職優(yōu)勢(shì)和工作打算等，按抽簽順序逐一上臺(tái)作了精彩演講，演講思路具體清晰，工作設(shè)想切合實(shí)際。評(píng)委們本著“公平、公正、公開”的原則，對(duì)每位競(jìng)聘選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，宜紅茶業(yè)全體員工還以無記名方式對(duì)選手進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。最終根據(jù)演講和民主測(cè)評(píng)情況綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)，并現(xiàn)場(chǎng)公布得分。

    根據(jù)省社黨組決定，集團(tuán)公司在去年底對(duì)宜紅茶業(yè)公司進(jìn)行了兼并重組。此次競(jìng)聘是宜紅茶業(yè)進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立“人人是人才，賽馬不相馬”用人機(jī)制的主要措施。